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        高臺縣宣化鎮:“四個強化”鍛造過硬干部隊伍

        來源:張掖長安網 責任編輯:高睿蔓 發布時間:2024-04-07 閱讀次數:
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        近年來,高臺縣宣化鎮認真落實新時代好干部標準,堅持“四個強化”,突出自身建設,著力打造政治過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍,為推動宣化經濟社會各項事業高質量發展提供了堅強保障。

        強化凝心鑄魂,提升思想政治領悟力。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位,堅持“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實,堅持“干什么學什么、缺什么補什么”,深化五學聯動模式,組織黨員干部開展集中學習、研討交流、政策宣講、專題黨課50余場次,推動學習教育融入日常。結合紅色基因傳承“十百千萬”工程,常態化組織“家風館里話傳承”“紅色影片憶崢嶸”“黨內關懷暖人心”等黨性實踐活動10余場次,不斷夯實干部政治思想基礎。

        強化本領錘煉,提升擔當作為原動力。始終把提升干部隊伍能力素質作為一切工作的基礎。組建重點工作專班,積極引導干部到重點工作一線經風雨、見世面、長才干、壯筋骨,增強解決實際問題的本領。創新開展“干部上講臺,全員講業務”崗位練兵比武活動,以講促學、以學促干,全面提升干部履職能力。堅持“導師幫帶”制度,開展“支部聯盟·干部結對”行動,采取“1對1”“1+N”方式將支部、干部結成“高質量發展聯盟、入職提升對子、黨性鍛煉對子、包村互助對子”20余對,“量體裁衣”促進事業發展、干部成長。

        強化作風建設,提升干事創業執行力。聚焦工作推進、任務落實,堅持“清單式”重點工作交辦機制和“周調度、月督查、季評價、年考核”督查考核機制,在有效壓實工作責任的同時更激發了干部干事創業動力。堅持用制度管事管人,修改完善《宣化鎮鎮干部管理制度》,明確干部請銷假制度、學習制度、值班值守制度等20余條,強化制度效應,培養干部知制度、懂制度、尊制度的習慣自覺。堅持正面教育和反面警示相結合,加強廉政警示教育,組織干部觀看警示教育專題片,學習通報典型案例、撰寫心得體會,筑牢干部拒腐防變思想防線。

        強化保障關懷,提升干部隊伍凝聚力。制定《宣化鎮干部職工關心關愛激勵十項措施》,對干部學歷提升、慰問看望、生日祝福、帶薪休假等權益給予制度保障,努力讓干部心無旁騖干事業、堅定信心促發展。積極爭取基層政權項目,改建“水韻小院”干部公寓樓,最大限度改善干部辦公住宿條件,有效提升了干部職工的歸屬感和幸福感。舉辦“巾幗歡聚慶三八,廚藝比賽展風采”干部職工聯誼比賽、“激情工作·快樂生活”趣味運動會等干部喜聞樂見的文體活動5場次,不斷豐富干部業余生活,增強干部的凝聚力和向心力。

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